Para promover la recuperación del empleo formal, incentivar la contratación laboral y preservar los puestos de trabajo, el Gobierno decide otorgar un subsidio a los empleadores del sector privado afectados durante el estado de emergencia nacional declarado a consecuencia de la COVID-19. El subsidio constituye un monto dinerario otorgado temporalmente a los empleadores elegibles del sector privado para promover la contratación de los trabajadores, preservar dichos empleos e incentivar el retorno de los que estén bajo suspensión perfecta de labores y licencia sin goce de haber; esto de acuerdo con los criterios de calificación y las condiciones reguladas en el presente decreto de urgencia. Así, se establece un subsidio de 35% a 55% de las remuneraciones de los trabajadores que ganen menos de 2.400 soles, con las siguientes características: a) Si se contrata a plazo fijo, el incentivo será de 35% por los tres primeros meses y de 17.5% los tres meses siguientes. b) Si se contrata a plazo indeterminado, el incentivo es de 45% los tres primeros meses y de 22.5% los tres meses siguientes y c) En caso se contrate jóvenes, el incentivo es de 45% los tres primeros meses si los contratos son a plazo fijo, y de 22.5% los siguientes tres meses. Finalmente, si se contrata a jóvenes de manera estable o a plazo indeterminado, el subsidio es de 55% por los tres primeros meses y de 27.5% por los tres meses siguientes. El Gobierno también modifica el Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece las reglas para el trabajo remoto para para garantizar la observancia de la jornada laboral y el goce del derecho al descanso en el contexto del trabajo remoto. (PE, D. U. 127-2020, 11/01/2020)
Gobierno otorga un subsidio de hasta seis meses para los empleadores y dinamizar el empleo
